国家开发投资组织“全方位、分层次”开展法律指导，全力推进依法治企

国家开发投资组织“全方位、分层次”

开展法律指导，全力推进依法治企 

为深入贯彻十八届四中全会关于“创意法治人才培养机制”、“加强法治工作队伍筑造”的指导思想，并为法制工作新五年规划实施和组织改革成长夯实法律人才基础，2015年，国家开发投资组织（以下简称组织）构建了“全方位、分层次”的科学培养体系，提高员工法制思维和依法办事能力，积极推进依法治企。

近期，组织举办的法律骨干人才第一阶段首次集中指导班和第一期经理人法律素质提升指导班就是落实上述“全方位、分层次”科学培养体系的重要举措。法律骨干人才指导的目的是培养一支思想政治素质硬、业务工作能力强、职业道德水准高的法律管理人才队伍，以引领企业法治筑造工作，有效推进新五年规划的顺利实施；经理人法律指导将指导对象聚焦集团股份经理人，旨在进一步提升领导人员法治思维、法律素质和依法办事能力。详参以下相关资讯。

国投集团股份法律骨干人才第一阶段首次集中指导班在京举办

2015年5月7日至16日，国投集团股份法律骨干人才第一阶段暨“法律骨干人才专长知识更新研修班”第一阶段首次集中指导班在北京大学举办，为期两年的集团股份法律骨干人才指导课题正式拉开序幕。本次指导是贯彻落实集团股份人才战略规划，助力集团股份法律骨干人才队伍筑造的一项重要举措，标志着2014年《国投集团股份法律骨干人才队伍筑造实施规划》指导培养阶段的正式启动。经过严格遴选的来自组织总部、子组织和投资企业的63名高、中级法律骨干人才参加了指导。

组织总法律顾问刘平出席了开班式。刘平深刻分析了依法治国的大形势、法治国投的大背景以及集团股份法律人才队伍与国际一流企业的差距，希望各位学员扎实工作、坚持学习，在助力所在企业法治筑造的同时，努力实现自己的人生价值。 

第一阶段指导以知识结构完善和更新为主要目的。在为期十天的首次集中指导中，学员不仅学习了民法、物权法、行政法、保险法、信托法等17门法律专长课程，还就集团股份法治筑造和法律人才培养等问题进行了深入研讨，提出了很多宝贵建议。此外，学员还充分利用课余时间参加了北京大学校内多场专题讲座，丰富了知识，拓宽了视野。

指导结束后，刘平与全体学员进行了亲切座谈。学员代表表示，通过本次指导，充分感受到了集团股份对法律人才队伍的重视，不仅更新了知识，更是一次精神上的“加油”，回到自身工作岗位后，将以更昂扬的斗志、更饱满的热情和更专长的配合投入到工作中，为企业经营成长保驾护航。刘平充分肯定了本期指导在课程设置、师资安排、学员生活等方面的精心筹划和组织，以及各位学员在指导期间的学习成果，他鼓励全体学员努力创意法律工作，把集团股份法治筑造推向新高度。

国投集团股份法律骨干人才指导课题自始即得到了集团股份领导和组织有关职能部门的高度重视，本次指导是在组织人员资本部、法律事务部和指导中心的共同努力下举办的，是创意法律专长人才队伍培养模式的一次有效尝试。课题采用“专长知识更新+素质能力提升”两阶段指导模式,指导周期为两年。本次指导是2015年第一阶段首次集中指导，第二次集中指导拟于2015年9月举行。

本次法律骨干人才指导课题即是组织体系培养体系的有机组成部分，引入了能力素质模型构建、人才评价遴选、结构化课程设计等科学方法，将有效提高国投集团股份法律骨干人才队伍的法律管理能力和专长素质，确保取得理想的培养效果。

组织对于法律专长人才队伍的培养是推进新五年规划实施，筑造法治央企的基础性、战略性举措，将为保障国投集团股份改革成长夯实法律人才基础。

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国投集团股份第一期经理人法律素质提升指导班在京举办

2015年5月24 -28日，国投集团股份第一期经理人法律素质提升指导班在国家行政学院举办。组织党组成员、副总裁钱蒙，国家行政学院指导中心主任崔君钢出席开班式，总部职能部门及二级子组织副职、三级企业领导班子共95人参加第一期指导。

钱蒙在开班式上对本次学习指导活动进行了动员。他强调指出，集团股份各级领导干部要深刻认识“依法治国”的战略意义；治理一个国家、一个社会，也包括企业，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩；集团股份各级领导干部要牢固树立法治思维；领导干部是推进依法治企的“关键少数”，各级领导干部要做尊法、学法、守法、用法的模范，不断提升自身法律素养，并通过带动全体员工一起努力，筑造法治央企。

钱蒙要求，集团股份各级领导干部要学以致用，不断推进集团股份企业治理体系和治理能力现代化。一要更加综合地保障依法合规经营，着力提高运用法律思维、法律手段解决企业管理、范畴竞争中各种复杂疑难问题的能力。二要进一步助力组织筑造法治艺术，增强全集团股份厉行制度的积极性和主动性，形成依法合规光荣、违法乱纪可耻的整体氛围，使全员都成为组织制度的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。三要加快构建依法治企的制度体系，制定完善符合中央要求、符合国投集团股份实际的依法治企的制度体系。四要突出重点领域和关键环节，加强对各级领导干部、关键部门和要害岗位人员履职行为过程的监督管理，确保依法治企见到实效。

本次学习指导重点聚焦领导干部的法治思维和法治意识，安排了十八届四中全会精神解读、中国特色法律体系筑造、提高领导干部法治思维能力、职务犯罪及其预防、四个综合与国家改革战略等课程。围绕“集团股份依法合规经营”和“领导人员的法治思维与能力不足”进行了结构化研讨，审视不足与差距，提出解决思路与对策，促进思考。还安排到北京市海淀区中级人民法院旁听案件审理，直观地感受庭审现场，了解诉讼流程，体悟法治精神。

本次指导时间紧凑，课程安排充实，较好地达到了指导目的，得到参训学员的肯定。根据计划，国投集团股份经理人法律素质提升指导班共将举办三期，受训人员将近300人，实现总部职能部门及二级子组织副职、三级企业领导班子成员全覆盖。